◆テーマの定義と分かりやすい説明
現状：Instagramの広告に月額で50万円〜100万円のお金を使用しており、広告費を必要としない集客ができていない。
客観的目標：年末の12月31日までに、広告費を使わずに月間で５件の売上を上げられる体制を構築する。
◆具体例
＜月間で必要な数字＞
成約数： ５件（成約率２０％）
商談数：２５件（移行率３３％）
申込数：７５件（申込率？？％）
来訪数：？？件
＜どうやって７５件の問い合わせ数が毎月入ってくる状態を１２月末までに作れるのか？＞
良質な記事が継続的に更新される状態を構築する。
良質な記事 ：自社のサービスの検索キーワードに対してＳＥＯ対策がされ、ＰＶ数を稼ぐことのできる記事
継続的な更新：月間１５記事（２日に１記事）が毎月アップロードされる状態
＜数値目標＞
７月末：１５記事
８月末：３０記事
９月末：４５記事
１０月末：６０記事
１１月末：７５記事
１２月末：９０記事
＜ライターへの予算＞
１記事１万円＝月間１５万円
文字数：５０００文字以上
＜良いライターを残していく戦術＞
１）毎月の月末までにテーマと構成を１５個決定する。
２）月初にライターに対して１５記事振る。（１５日までに納品）
３）納品された記事をチェック→編集→アップロード。
４）良いライターと思われるライターには翌月も仕事を振る。
＜記事作成の方法＞
１．自社で作成する
２．外注をする（クラウドソーシング）
３．専門の会社に依頼する
＜クラウドソーシングの会社＞
１）クラウドワークス
２）ランサーズ
など探してみると非常の多く存在していた。まずは、クラウドワークスから１５名を選出して実際に依頼をしてみる。
＜この企画での重要なポイント＞
優秀なライターを獲得すること。
獲得したライターに継続的に仕事をしてもらうこと。
◆疑問点１：ＳＥＯ対策＋自社の業界のことがわかる優秀なライターの選び方は？
＜選定基準＞
１．業界の知識や経験があること
２．納期を守れること
３．SEO対策を踏まえた記事がかけること
４．自社のプログラムに共感をしてくれること
５．テーマや構成案に関しての提案があること（言われるだけじゃない）
◆疑問点２：優秀なライターが仕事をしたくなるような依頼の仕方は？
１．長期的・継続的に仕事を依頼できるライターを探している
２．優秀なライターには現在の報酬ではなく自社一本でも生活できるレベルを目指している
３．自社のプログラムに共感してくれる人、好きになってくれる人を探している
４．１５記事を書く上で他のライターにも仕事を依頼しており、優秀であれば翌月も仕事を依頼する予定。
５．翌月以降も仕事を発注する際の条件（SEO対策）
◆自分なりの見解
他のライターの存在をちらつかせながら、こちらが選んでいく姿勢を出せば頑張ってくれるのではないか？
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