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未分類

男性の育休に関して(概要)

2019.11.17 やまもと社長

どれぐらいの男性が取得している? 2018年度に育休を取得した雇用者(育休給付金受給者)は女性34万5千人に対し、男性はわずか1万9千人。 日本経済新聞 男性の取得率: 6%女性の取得率:82% →割合でみると非常に少な…

未分類

消費税の増税が景気に与える影響は?

2019.11.16 やまもと社長

5%→8%へ引き上げたときは大きく個人消費が落ち込んだ 増税直後、平成26年4月から6月までのGDPは年率に換算してマイナス7.1%。マイナスの幅は、東日本大震災の影響で景気が悪化した平成23年1月から3月のマイナス6….

税制

消費税の増税(概要)

2019.11.15 やまもと社長

消費税の特徴は? 所得税は景気変動の影響が大きいが、消費税からの税収は安定している 所得税は景気や人口構成の変動に左右されやすく、働く世代など特定の人に負担が集中しやすい側面があります。バブル崩壊やリーマン・ショック直後…

広報・PR

【読書記事】小さな会社 逆襲の広報PR術

2019.11.13 やまもと社長

書籍を読んで勉強になったこと 広報・PRには様々なメリットがある ①会社の信用力がUP 広報・PRで実績がない会社でも信用を得ることができる。広告ではブランドは作れない。報道でブランドを作っていく。 ②報道実績の二次利用…

未分類

リーダー論 ①読書『できるリーダーは「これ」しかやらない』

2019.09.26 やまもと社長

<著者が言いたいこと> できるリーダーは、部下との会話の時間をとり部下の話を聞いている。そして、部下に責任のある仕事を任せてきちんとフィードバックまで行う。第一線でプレイヤーとして活躍していた人がリーダーになり、部下をマ…

未分類

従業員の正社員化 ③従業員満足度の面から考える 

2019.09.25 やまもと社長

<日本と海外の違い> 引用元:BOWGL 日本では顧客満足度(Customer Satisfaction:CS)が優先されてきたが、海外では従業員満足度(Employee Satisfaction)を重要視している。 <…

未分類

従業員の正社員化 ②概要

2019.09.24 やまもと社長

<正社員とは?> 派遣労働者ではなく、雇用期間の制限がなく所定労働時間をフルで働く労働者のこと。法律では、正社員や非正規社員などの取り決めはなく、パートタイムも正社員も全て労働者とされている。 <月収30万円の人を雇うの…

未分類

従業員の正社員化 ①概要

2019.09.23 やまもと社長

<進む正社員化> 非正規社員を正社員化する企業が増えている。(引用「President」) ◆金融業 ・住友生命保険 ・日本郵政 ・三菱UFJ銀行 ◆小売・飲食 ・ファーストリテイリング ・スターバックスコーヒージャパン…

未分類

年金制度の崩壊 ④年金を今後払い続けるのか、自分で資産を貯めていくのか?

2019.09.22 やまもと社長

<概要> 金融庁は「今後は年金だけでは生活ができなくなるため自分でも貯蓄をすべき。年金水準もこれまで通りを維持するのは難しい」と発表をした。 年金をこれまで払ってきた人は、将来的に貰える金額が減る。(ただし、もらえなくな…

未分類

年金制度の崩壊 ③読書『定年を楽園にする仕事とお金の話』

2019.09.22 やまもと社長

書籍名:定年を楽園にする仕事とお金の話著者 :高伊茂 <この書籍が言いたいこと> 公的年金制度が崩壊するというのは真っ赤なウソである。現在と比べて、将来に貰える年金が減ることはあり得るが、メディアが騒ぐのを真に受けて保険…

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