書類選考で既に・・地獄見てます👀

転職するのに仕事が選べない

やばいよ。

30代だとキャリアを積んでても
業種未経験だとそんなに評価されないことが判明。w

ひいいいいいい

今回の転職軸としてはこんな感じ。

・ワークライフバランス
→フレックス、リモートなどで働きやすさがある企業
・仕事内容
→自分に合った仕事の上でできれば業界未経験にチャレンジしたい

という観点で選考を受けようとしております。

そして私は営業職で今まで新規獲得を結構やっていたのですが、
本当はテレアポとかが嫌い。

ただ商談とかが好きでそこから深耕営業と言われる
関係性作っていく系が好きなのです。

なんですが！

今業種未経験の場合だったらここが一番良さそうという企業にて、
自分に合いそうな仕事（商談する部署と導入後の追加提案する部署）では書類が通らないと言われた。笑

ただ、テレアポする部署なら書類通る可能性あると。

えええええええ？？？
33歳、ずっと営業畑の経歴2社よ？
そんで営業時代は表彰とかもされてんのよ？
マネージャー経験もありよ？

営業の経験バッチリなのに業界未経験というだけでこの扱いかいっ！

ただ本当の理由はどこにあるのか・・

年齢なのか
ワーママだからなのか
経歴的な問題なのか

それはわりと癒着気味であるエージェントさんに確認いただいてます。笑

経歴的な問題なら通すために
面接で話す押しポイントを変えなければならないので。

ただね、テレアポって嫌いなのよ！！！（今よりはマシだけど）

また嫌いな仕事やるのか？って話なんだよねー

なのでエージェントさんとは
この企業の選考に関しては要検討というところです。

正直営業13年目で業界違いだからと
この判断をされることにプライドが傷ついたリラックマ。

転職ブルー突入して、
本日のランチはママ友と肉を貪ってきた。

ごはん大盛りにしてね。
そしたら食べすぎて午後仕事でも凡ミスしました。

原因はプライドが傷ついたことだよね。

キャリアを重ねてきたのに
この扱いをされるって屈辱じゃない？

20代と30代って今後働ける年数そこまで変わらなくない？
そこでそんな厳しい判断するのかね？

今の転職事情の残念なところは
経験で採用というよりかは、
年齢や仕事に全勢力傾けられるかとか
そんなところばかり見られてる。

年齢がいってると本当に即戦力じゃないと採用してくれないらしい。

ワーママの転職難しいのはわかっていたけど
ここに年齢とかなんか色々加わってきて・・

リラックマの戦闘度が70%くらいに落ちてます。

それなりに正社員に長くしがみついてやってきて
こちらにもプライドというものがあるのよ。

全く職種変えるわけじゃないのにむきーーーー！！

と憤慨してます。

プライド高い私はこれは転職よりやっぱ起業だなって思ってる。笑

だから少しの間なら今までやってきたようなことでの
転職でもいいかなって心折れかけてる。笑

でも今から感じている。

転職では自由は得られない。

だって採用される前からこんな思いしてるのだから！

起業だったら仕事内容も自分のやりたいことでできるし、自由だってある。
ただ収入の保証はないからそこは頑張らないといけないけどね。

でも会社員でも新しく覚えてその環境に馴染んで働かないといけないから
それを考えると・・転職って・・・

と思います。

スカウトメールがきてウハウハしていた頃が懐かしい。

たしかに思えば広告営業とか、新規ガッツリ営業とか
人材紹介とか企業からのオファーはやってた内容ばっかりだったなw

ということでこれがワーママの転職の現実です。

なので現状の仕事内容には不満がなく、
ワークライフバランスバランス整えたいなら
転職で環境を変えるのはあり！

とはいえ、出社頻度のところは
割と月レベルで変更があったりするので、
今でもかなり柔軟にやってる企業じゃないと
ワークライフバランスってところは難しいかも。

そして同じような業界は同じような動きしているので
条件や環境がそこまで大きく変わるということはないかも

というのが今のところの見解であります。笑

そして私も例に漏れず、
今までの経験をそのまま活かせる環境だと
今度はワークライフバランスが確保できない

というジレンマにおります。笑

どっちかを取るしかないのかーー

転職じゃ5つの自由は手に入らん！